В Находке действует рабочая группа по защите трудовых прав лиц предпенсионного возраста. В составе комиссии – сотрудники администрации городского округа, Центра занятости населения и руководители профсоюзных организаций.
С 2019 года в соответствии с пенсионной реформой для старшего поколения предусмотрены дополнительные льготы. Проводится мониторинг рисков увольнения работников в пятилетний период до выхода на заслуженный отдых. Два раза в месяц межведомственное объединение собирается на заседания. Очередное совещание провел начальник отдела по труду администрации городского округа Геннадий Захаров.
В рабочую группу поступила информация о планируемом предприятиями сокращении рабочих мест сотрудников старшего возраста. Для пояснений были вызваны представители работодателей. Они заверили комиссию, что трудовые права находкинцев предпенсионного возраста не нарушат.
АО «Находкинский морской торговый порт» списывает плавкран, в экипаже которого есть два механика с большим стажем. Но предприятие приобретает новое судно портофлота, рабочие места на котором уже предложили этим опытным сотрудникам. ООО «РН-Востокнефтепродукт» оптимизирует свою деятельность. В результате высвобождается 55-летний оператор АЗС, для которого будет создано рабочее место.
Как подчеркнул Геннадий Захаров, межведомственное объединение держит на контроле каждый случай. С начала действия рабочей группы нарушений трудовых прав находкинцев предпенсионного возраста не выявлено.
Напомним, что Центр занятости населения готов предложить неработающим находкинцам старшего поколения бесплатно освоить новую профессию. Сейчас в городских организациях вакантно более 5800 мест. Спецпрограмма по переобучению позволит предпенсионеру быть востребованным на рынке труда. Все расходы по профессиональной переподготовке берет на себя государство. Студенту «серебряного возраста» выплачивается стипендия. Телефон для справок: 74 69 28.