В администрации Находкинского городского округа прошла рабочая встреча руководителей структурных подразделений администрации округа, представителей крупных предприятий и ГУФСИН России по Приморскому краю.
Сотрудники службы исполнения наказаний рассказали участникам мероприятия о взаимодействии с администрациями муниципалитетов и организациями края в части трудоустройства осуждённых к принудительным работам. Принудительные работы – это альтернатива лишению свободы для лиц, совершивших преступления небольшой тяжести. Осуждённые проживают в общежитиях, работают на предприятиях любой формы собственности. Пользуются правами обычных граждан, им не запрещено использовать мобильные телефоны и интернет. Наказание в виде принудительных работ применяется судами с 2017 года и с каждым годом данная судебная практика расширяется.
Ещё одна практика – когда для таких граждан создаются специальные исправительные центры для проживания. Три центра созданы и в Приморье, а трудятся осуждённые к принудительным работам, к примеру, в производственно-строительном монтажном кооперативе «Энергия», АО «Спасск-цемент», «Южморрыбфлот», готовы к сотрудничеству торговая компания «Никольск-Уссурийск» и «Приморский экологический оператор».
Как отметили сотрудники ГУФСИН, осуждённые к принудительным работам вскоре отдадут свой долг обществу за совершённые преступления, им необходима социализация, места работы. Стоит понимать, что среди таких граждан есть и специалисты высокого класса, у кого-то есть высшее или среднее образование, кто-то получил специальность, находясь в местах заключения. Кроме того, определённые преференции будут иметь и предприятия: в случае предоставления мест размещения, можно получить налоговую льготу на имущество, а также компенсацию части заработной платы для лиц, исполняющих наказания, в течение трёх месяцев.
Как отметил заместитель главы администрации Находкинского городского округа Антон Шевченко, на территории Находки есть положительный опыт использования таких трудовых ресурсов. В компании «Доброфлот», особенно в сезон, всегда есть вакансии. Есть потребность и в сфере ЖКХ. Поэтому положительный опыт сотрудничества с органами ГУФСИН стоит распространить на тех предприятиях, где не хватает рабочих рук.
Татьяна Долгова,
пресс-служба администрации
Находкинского городского округа